工場勤務の勤務体系の基本情報

日勤もしくは夜勤勤務のどちらかが基本

製造業である工場の勤務体系は、日勤に加えて夜勤がある点が大きな特徴です。日勤とは朝の8時から17時までのように、午前中から夕方まで働く勤務形態を指します。健康上の理由により夜間では働けない人や、家庭環境などにより生活リズムを崩したくない人に適している勤務形態です。一方で、深夜から早朝まで働く夜勤という勤務形態もあり、深夜労働に対する割増賃金が適用される点が大きな特徴となっています。 朝早く起きる生活が苦手な人や、早朝の出勤ラッシュを避けたい、あるいは昼間の時間を有効に過ごしたい人に適した勤務形態です。また、昼間に働くよりも手取り額が増えるため、少しでも収入を増やしたい人に適した勤務形態と言えます。

会社によっては交代制を採用しているケースもある

工場を24時間稼働して効率よく製品を作っていく会社の場合は、日勤と夜勤を組み合わせた、交代制を採用しているところもあります。具体的には、8時及び17時を基準として、8時から17時までの日勤に対応する時間帯と、17時から8時までの夜勤に対応する時間帯の2つに分けます。その上で、適切に人員を配置していきながら、効率よく稼働できるようにするための勤務形態です。工場で勤務する従業員は、原則として日勤と夜勤の両方の勤務形態で働くため、毎日の体調管理が重要となってきます。 なお、日勤と夜勤が交代するタイミングは、1週間から2週間で変わるパターンが一般的となります。頻繁な交代により体調が崩れてしまい、従業員の健康を損なうといった事態を防ぐ必要があるからです。